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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現沃登阿伯德飯店 (Abode Woden)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

沃登阿伯德飯店 (Abode Woden) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 沃登阿伯德飯店 (Abode Woden) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:旅遊便宜



關於沃登阿伯德飯店









簡介









無論您是因為出差或度假而造訪坎培拉,沃登阿伯德飯店都會是您的最佳住宿選擇。 離市中心僅9.8 km的路程,能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時沃登阿伯德飯店提供多種多樣的設施,令您在坎培拉期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有浴巾, 地毯, 平面電視, 寢具用品, WiFi,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 沃登阿伯德飯店是來坎培拉探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。







全部展開







收起











酒店







服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









餐飲服務









  • 送餐服務







  • 餐廳







  • 咖啡店







  • 酒吧









接待、服務與便利設施









  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 快速入住/退房服務







  • 可寄放行李







  • 禮賓服務







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 保險箱







  • 商店







  • 吸菸區









孩童專屬









  • 家庭房









Languages Spoken









  • 英語



快速訂房









全部展推薦





飯店

收起

















預訂與入住須知【必讀】











孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-2歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童3-12歲



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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旅遊大亨






實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 14

飯店民宿比價




客房總數: 151





最早可辦理入住的時間: 02:00 PM





最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM





樓層總數: 9





距離市中心: 9.8 km





距離機場: 14.1 km









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商品訊息簡述:



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注意:下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

據了解,經過數場座談,勞動部已經研擬出三大裁量方向,包括公眾生活便利、年節需求、境外工作等短期任務,可連續上班12天,預估這裁量基準9月1日預告、10月實施。

勞動部原定8月1日讓休假制度全面回歸《勞基法》中規定的「7休1」,但受到包括國道客運等資方抗議,行政院、勞動部允諾研議裁量標準

經過多場座談會後,初步達成共識,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出,像是年節的交通運輸、台電的海底電纜配線、原油業者海上探勘油源,或是深山一些無法每週換班的工作,以及屠宰業遇到中元節、清明節等重要節日,市場的休息日可能會向後遞延1至2天;此外,媒體出國採訪、領隊帶海外旅遊團等等,未來都是可能符合裁量標準,不用「7休1」的特例。

勞動部日前廢除民國75年函釋,解除頭尾休假、連續排班12天的可能。勞動部表示,目前規劃只有符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外短期工作或特殊原因的短期任務時,例假可以挪移,也就是最多連上12天班且不違法。勞動部政務次長郭國文解釋,跟當初函釋不同的是,必須要在用盡行政成本都沒有辦法解決人力調度下,才會有這三個相當嚴謹的「非常的例外」。

就算符合勞動部目前規劃的這3種情況,排班必須經過工會或勞資會議同意,也要經個別勞工同意,同時雇主也必須考量勞工的健康及安全,才能最長連續上班12天,當勞工身體感到無法負荷時,隨時可以終止調整,恢復例假日。

郭國文強調,9月1日會公布裁量標準、進行預告,屆時還是有修正空間,等到真正定案、實施,預估要到10月。

據《勞基法》規定,勞工每7天至少有1天休假,但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」,放寬雇主可「於周期內酌情更動」,有雇主濫用竟讓勞工連上12天班,勞動部6月29日公告、8月1日起廢止,但在廢止前夕緊急宣布將另訂裁量基準,開放部分行業、某些特殊情況可以不用「7休1」。

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