這次休假的時候打算帶家人放輕鬆渡假一下

要渡假當然要做點功課,規劃一下行程與住宿,才不會敗興而歸

於是我找到了ITW飯店 (Hotel ITW)到了ITW飯店 (Hotel ITW)後真的好喜歡,心中暗自慶幸還好有先做功課,價錢上也超優惠

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

ITW飯店 (Hotel ITW) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 ITW飯店 (Hotel ITW) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於ITW飯店









簡介









無論您是因為出差或度假而造訪首爾,ITW飯店都會是您的最佳住宿選擇。 離市中心僅有1 KM,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

ITW飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 客人可享受飯店的一些服務:所有房型皆附免費WiFi, 傳真機, 自助洗衣設備, 影印服務, 印表機。

您將能真切地感受到ITW飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 免費茶包, 寢具用品, 鏡子, 浴室配有電視, 熱水浴缸能讓您玩足一整天,開心一整天。 ITW飯店地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。







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服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 代客叫車服務







  • 代客停車







  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 熱水浴缸







  • 旅遊行程







員工旅遊


餐飲服務









接待、服務與便利設施









  • 自助洗衣設備







  • 24小時前台服務







  • 配有無障礙協助設備







  • 可寄放行李







  • 送洗服務







  • 乾洗服務







  • 禮賓服務







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 保險箱







  • 吸菸區預訂飯定







  • 公用交誼廳/視聽室





蜜月行




商務設施









Languages Spoken









  • 中文







  • 英語







  • 日語







  • 韓語













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預訂與入住須知【必讀】











知名訂房網 孩童收費標準&加床規定













孩童1-7歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











上網收費: 0 usd





停車費(單日): 0 usd





到達機場時間(分鐘): 60





前台服務時間至: 12:01 AM





客房室內電壓: 220





客房總數: 70





早餐收費(適用未附早餐房價): 9 usd





最早可辦理入住的時間: 02:00 PM





最近裝修年份: 2013





最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM





樓層總數: 7





機場接送服務價格: 15 usd





禁煙房/禁煙樓層: yes





距離市中心: 1 KM





距離機場: 63 KM





開業年份: 2013背包客





餐廳總數: 1









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商品訊息簡述:





ITW飯店 (Hotel ITW) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

作者:歐吉書(苗栗縣國小教師)

教育人員無法決定自己應該有多少退休金,因為很難說出口。

你很努力,用課後時間照顧學生,學校不能幫你加薪;你教學成績斐然,把學生教的出類拔萃,學校只能給你精神獎勵。但是很無力的,教育人員不認真要教他們退場也不容易。教育人員固定薪資的制度顯然不公平,但是維持教育品質的穩定性。

試想,教育如果可以商業化,是甚麼樣的光景?學校依固定利潤而制定學費標準,交得起的請進,交不起的請找便宜一點的學校;老師教學口碑好,是大牌、紅牌,能讓學生踴躍繳費的就加薪;老師如果教到程度差的要趕快叫他轉班或轉校,因為這樣會影響我的教學績效;如果遇到程度好、能力佳的學生要死命扒住,這可以造就我的口碑;老師如果缺錢,或者希望增加收入,課後去兼差補習,或者推銷補充教材,學生勢必難以拒絕,也可以以教育為名來增加收入……。如果可以這樣誰還在乎退休金,你說多少就多少,和勞工一樣是天經地義,誰敢說甚麼?要有甚麼樣的退休生活,自己賺就是了!

因為教育人員薪水穩定,退休生活無虞,所以不必很功利的行銷;因為薪水穩定,退休生活無虞,所以能以道德標準要求,希望老師發揮教育愛,對學生一視同仁;也是因為薪水穩定退休生活無虞,可以吸引優秀的人才投入教育。有好的教育人,國家的根本才能穩固,把老師弄成和一般勞工同樣薪資水準,勞工就會和老師互相流動,或者是有「當老師不如去當勞工」的說法真的是國家的福氣嗎?

現在勞工薪水少,見到老師福利薪資都不錯,大喊「砍了他!」,這不就是一種民粹嗎?政府應該出面解釋,而不是放由各階級互相仇視。如果省了退休金而輸了國家未來,是聰明的做法嗎?

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關於年金改革,不論你是軍公教或是勞工,歡迎你來投稿發表你的看法~投稿去—–>

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